Les températures dans les classes et les espaces communs de nos écoles resteront sans doute élevées bien au-delà de la fin officielle de la canicule. Ces températures risquent d'être incompatibles avec le maintien de la santé et la bonne exécution des tâches. C'est pourquoi nous portons à votre connaissance la démarche de SUD visant à obtenir la négociation de mesures contraignantes pour la protections des salarié.e.s des services publics et parapublics.

A titre individuel et collectif, vous pouvez d'ores et déjà faire respecter les droits existants : les femmes enceintes ou allaitantes peuvent s'arrêter de travailler en cas de températures supérieures à 28°C (droit impératif en vigueur), il est possible de s'absenter pendant trois jours pour maladie, sans certificat médical (droit en vigueur, sauf exception expresse de la hiérarchie).

De plus, nous vous encouragons à :

- utiliser les appareils de mesure restés dans les écoles depuis le COVID (température, humidité, CO2) ou tout autre moyen de mesure et nous en envoyer une photo ( Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ) qui permette de documenter la situation ;

- prêter attention à tout signe d'altération de vos capacités physiques ou psychiques, ainsi que de votre entourage et aller informer la direction (vu que le Département privilégie pour le moment le génie des lieux, à l'appréciation de la direction) ;

- arrêter le travail et consulter un médecin si nécessaire.

Davantage d'informations quant à la démarche en cours dans le communiqué de presse de SUD du 15 août : affichez-le, faites-le circuler !

Merci de nous faire remonter les informations et les situations.

Bonne rentrée à chacune et chacun d'entre vous, en santé !

NB Les effets différés de la canicule sont reconnus officiellement, qu'on se le dise.