|
Grève du 14 juin et retenues sur salaire (12 juin 2023) |
|
Il n'y aura aucune activité d'enseignement dans les gymnases le 14 juin. Ceci implique par conséquent que la grève par arrêt de travail est rendue de fait impossible pour le personnel enseignant. Sans retenue de salaire possible, la question de l'indemnisation ne se pose même pas.
A relever : c'est une situation exceptionnelle qui ne concerne que les gymnases. |
|
|
14 juin 2023 : infos et actions ! (11 juin 2023) |
|
En collaboration avec SUD et Nous serons le feu (NSLF), groupe féministe de membres de SUD, nous vous faisons quelques propositions d'actions. Elles ont toutes une visée d'émancipation qui va au-delà de la situation des seules femmes.
1. Droits des femmes liés à la maternité : cas exemplaire de non-respect de droits formellement acquis mais non mis en oeuvre. Ce qui vaut pour l’allaitement vaut pour tous nos droits collectifs, actuels et à venir. C’est pourquoi SUD a lancé une campagne spécifique qui dénonce le non-respect du droit par l'employeur public. Nous exigeons l'information quant aux droits liés à la maternité à toute femme en âge de procréer, dès l'engagement - sans attendre l'annonce d'une grossesse -, la mise à disposition d’un local adéquat, dédié et approprié à l’allaitement pour qui souhaite allaiter.
Action : afficher le "kit Borloz / sälle d'ällaitement" sur le lieu de travail. Reproduire les affiches avec des contre-exemples, comme celle-ci par exemple. N’hésitez pas à nous envoyer les photos des contre-exemples de vos lieux de travail pour que nous les transformions en affiches également. Sur le site de SUD, un article complet avec l'avis de droit qui fonde nos demandes et une lettre à compléter et envoyer à Frédéric Borloz ; cette dernière peut être signée individuellement ou collectivement !
2. Une action en collaboration avec Shabillustre, une artiste militante iranienne qui met à notre disposition quelques-uns de ces dessins. Détails ici.
3. Deux rendez-vous de NSLF et SUD :
Lundi 12 juin - 17h00-21h00 : dans les locaux de SUD - non mixte.
1) Dès 17h00, nous vous accueillerons dans les locaux pour réaliser des pancartes, créer des slogans, des t-shirts, des badges pour la manifestation du 14 juin.
2) De 19h00 à 21h00, il y aura un atelier d’autodéfense. Vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin ici. Attention, dépêchez-vous, il ne reste que quelques places!
Mercredi 14 juin, 14h00-16h00, à la Maison du peuple (Lausanne) - MIXTE !
On vous propose un premier moment de partage et de lecture de textes féministes que vous appréciez, pour prendre des forces. Venez avec un texte narratif, théorique, ou poétique! On se retrouve. On lit. On partage.
Dans un second temps, nous amorcerons une discussion sur les réactions et la gestion des actes discriminants sur nos lieux de travail. Nous ne parviendrons pas à tout résoudre. Mais ce moment se veut être le début de notre réflexion collective.
Nous pourrons ensuite partir ensemble à la manifestation de 17 h 30, Place St-François. Le tronçon de SUD sera mixte et identifié par des ballons.
|
|
Salaires : la lutte continue ! (21 mai 2023) |
|
Par une dernière offre, le Conseil d'Etat a répondu le 4 mai à la contre-proposition de l'intersyndicale FSF-SSP-SUD. Cette dernière en a rendu compte à l'AG unitaire de la fonction publique et parapublique du jeudi 11 mai 2023 qui s'est tenue à l'Aula du Belvédère à Lausanne.
Le texte de la résolution unitaire fait le point sur les avancées à hauteur de 15 millions qui se résument à un ajustement de + 0,2% de la grille salariale de la fonction publique et d'un financement équivalent par le subventionnement des salaires des secteurs parapublics (santé et social) à la toute fin 2023. Cette modification aura pour effet que les salaires 2024 seront calculés sur cette nouvelle base, avant même l'indexation des salaires pour 2024 qui reste, elle, à discuter, voire à disputer, dès le mois de septembre 2023. D'une prime misérable, nous sommes donc passés à une mesure pérenne dont le montant reste infime. Si le caractère pérenne est important, les sommes débloquées pour le moment par l'employeur ne compensent pas les pertes de salaires réels que nous subissons depuis des mois. C'est pourquoi l'AG a mandaté les syndicats pour préparer les mobilisations nécessaires à l'obtention de la pleine indexation 2024 et un rattrapage de l'indexation 2023. La lutte continue !
L'entier de l'analyse de SUD est disponible dans le dernier SUD info "Nous ne signons pas, voilà pourquoi !": à lire, diffuser, discuter, commenter. |
|
Lettre des gymnases N°80 : l'indexation du mépris (30 mars 2023) |
|
Au sommaire de ce numéro 80 de la Lettre des gymnases :
- No Time To Die
- Phobocratie
- Jeunesse en détresse
- Luisier et le phénomène du vinyle rayé
- Public-privé: même combat
- Un « fuck you soigneusement élaboré »
- Abus de langage
- La démocratie mise à mal
- La boule de Christelle ou La pensée du héron
|
|
28 mars, et après ? (28 mars 2023) |
|
En ce 28 mars 2023, 9ème journée de mobilisation pour l'obtention de l'indexation de nos salaires :
- Les syndicats FSF-SSP-SUD publient un fact-checking en réponse aux contre-vérités du Gouvernement Luisier ;
- Les syndicats FSF-SSP-SUD font par courrier une contre-proposition unitaire au Conseil d'Etat. Celle-ci respecte les principes de base maintes fois revendiqués : une indexation et non une prime 2023 / garantie de l'indexation selon IPC pour 2024 / mesure pour le public et le parapublic ;
- SUD livre son analyse de la situation dans un SUD info encore tout chaud ! |
|
|
|
|
|
|
Page 3 sur 29 |
Accueil
