Bref résumé de la négociation du 15 juillet (reçue d'un membre de l'intersyndicale des prafos):
Selon le mandat de l'intersyndicale (reçu à l'AG du 7 octobre), nous avons demandé, pour la tâche de prafo, un même taux d'engagement dans une même classe salariale (supérieure au gymnase) et une même décharge pour tous les prafos de tous les ordres, partant de l'idée qu'ils avaient la même formation de prafo et faisaient le même travail de formateur d'adulte. Cette égalité de traitement implique la sortie de l'article 10, afin de s'appliquer tout de suite (pas après 15 ans) et aussi aux prafos du CIN et du CYP. Par rapport à l'indemnité, l'avantage réside dans l'indexation, les annuités et la cotisation au deuxième pilier (demandée par l'AG) de l'intégralité de la rémunération prafo.
Ces principes ne correspondant pas à l'esprit de ce qui était attendu (=amendement du projet DFJC), des problèmes techniques et juridiques étant par ailleurs soulevés, une proposition nous sera faite prochainement et négociée le 26 janvier.