Suite à un téléphone d'une collègue avec le SPEV à propos de sa future promotion (elle est à l'échellon 19) de 11 à 12 en août 2009 … il semblerait qu'il y ait comme un flou sur la réalité pratique de cette "promotion".
Y aura-t-il un rattrapage? Sur la base de quel échellon?
Ou bien l'article suivant pourrait-il être appliqué? Auquel cas nous serions encore une fois les dindons de la farce!
Règlement d’application Lpers
Art. 42 Modification du cahier des charges avec changement de fonction (Lpers, art. 23)
1 Lorsque le cahier des charges du collaborateur est modifié au point qu'il implique un changement de fonction :
____ le salaire nominal du collaborateur est maintenu si la nouvelle fonction est inférieure à la précédente et que le
changement n'est pas imputable au collaborateur;
____ en cas de promotion, le nouveau salaire initial est au moins égal à l'ancien, majoré d'une augmentation annuelle
ordinaire.