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Canicule au travail : des mesures s'imposent ! (18 août 2025) |
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Les températures dans les classes et les espaces communs de nos écoles resteront sans doute élevées bien au-delà de la fin officielle de la canicule. Ces températures risquent d'être incompatibles avec le maintien de la santé et la bonne exécution des tâches. C'est pourquoi nous portons à votre connaissance la démarche de SUD visant à obtenir la négociation de mesures contraignantes pour la protections des salarié.e.s des services publics et parapublics.
A titre individuel et collectif, vous pouvez d'ores et déjà faire respecter les droits existants : les femmes enceintes ou allaitantes peuvent s'arrêter de travailler en cas de températures supérieures à 28°C (droit impératif en vigueur), il est possible de s'absenter pendant trois jours pour maladie, sans certificat médical (droit en vigueur, sauf exception expresse de la hiérarchie).
De plus, nous vous encouragons à :
- utiliser les appareils de mesure restés dans les écoles depuis le COVID (température, humidité, CO2) ou tout autre moyen de mesure et nous en envoyer une photo (
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) qui permette de documenter la situation ;
- prêter attention à tout signe d'altération de vos capacités physiques ou psychiques, ainsi que de votre entourage et aller informer la direction (vu que le Département privilégie pour le moment le génie des lieux, à l'appréciation de la direction) ;
- arrêter le travail et consulter un médecin si nécessaire.
Davantage d'informations quant à la démarche en cours dans le communiqué de presse de SUD du 15 août : affichez-le, faites-le circuler !
Merci de nous faire remonter les informations et les situations.
Bonne rentrée à chacune et chacun d'entre vous, en santé !
NB Les effets différés de la canicule sont reconnus officiellement, qu'on se le dise. |
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Enquête sur la violence à l'école (20 mai 2025) |
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Exposé.es à de la violence en tant qu'enseignant.es (de la part d'élèves, parents, hiérarchie), sur le lieu de travail ou ailleurs ? Le SVES récolte des données par une enquête que l'AVMG a décidé de relayer. Quelques minutes bien investies, cela fait du bien ! :
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Les Brèves N° 42 (mai 2025) |
Les Brèves N°42 sont largement consacrées aux dossiers chauds du moment: chantier autour du futur gymnase en quatre ans, (dés)intégration de l’école de commerce dans les écoles professionnelles commerciales. Le tout caractérisé par une irritante opacité des processus et l’imposition de délais incompatibles avec une prise de connaissance des éléments nécessaires à un choix éclairé de la part du personnel concerné. Analyse, propositions, revendications.
Les dernières décisions du Département de l'enseignement et de la formation professionnelle (DEF) provoquent de la colère et de nombreuses interrogations, notamment l'annonce concernant l'Ecole de commerce (notre article du 8 mai). Il est de plus en plus clair que le DEF utilise le prétexte de MAT-EO pour opérer des rebrassages inattendus, comme par exemple que le gymnase de Beaulieu se replie sur un seul bâtiment (perte d'un tiers des classes et de l'emploi !) et que des classes d'apprenti.e.s s'installent dans les locaux libérés y compris par des classes de maturité académique ou de culture générale. C'est une triste variante du "jeu des chaises musicales" qui se dessine.
Des droits individuels et collectifs sont en jeu, nous les défendrons. |
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L'Ecole de commerce quitte les gymnases (8 mai 2025) |
Avec SUD Education, nous donnons une première réponse à la décision du DEF de transférer l'Ecole de commerce à plein temps actuellement installée dans sept gymnases vaudois vers trois écoles professionnelles commerciales du canton.
Aucune discussion avec les syndicats ou les conférences des maître.ss.es n'avait précédé cette décision unilatérale. Sur la forme, cela tranche avec les larges débats qui avaient accompagné l'arrivée de la filière Ecole de commerce dans les gymnases il y a dix ans. Sur le fond, les implications de cette décision essentiellement idéologique sont énormes et affectent tant la formation elle-même que les maître.ss.es concernées.
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Caisse de pensions : à vos votes ! (6 mai 2025) |
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La Caisse de pensions de l’Etat de Vaud (CPEV) se porte toujours aussi bien (6,7% de rendement en 2024). Elle a traversé les crises du Covid, de l’énergie et le retour de l’inflation. Malgré cela, le Conseil d’Etat persiste dans son projet d’attaquer nos conditions d’assurances, de cotisations et de pensions.
Nous avons ensemble maintes fois déjà repoussé les dégradations envisagées par l’employeur, notamment par la mobilisation. Il faudra peut-être s’y remettre.
Dans l’immédiat, dès le 30 avril s’est ouvert un vote électronique pour élire les représentant·es des assuré·es de la Caisse de pensions de l’Etat de Vaud à l'Assemblée des délégué.e.s (ADA CPEV). Cette élection est importante : en dépendent notamment l’élection des futur·es administrateur·ices de la Caisse pour les cinq prochaines années et les prises de position de l’Assemblée des délégué·es sur toutes les questions importantes pour la Caisse.
Le mot d’ordre de SUD pour ces élections est très simple : pas une année de travail en plus avant la retraite, pas un franc de rente en moins ! Les élu·es de SUD à l’Assemblée des délégué·es des assuré·es et au Conseil d’administration ont le mandat impératif de défendre cette position.
Dès aujourd'hui et jusqu'au 20 mai 2025, participez au scrutin et votez en bloc la liste N°4 du cercle 2 : la liste "SUD" !
Pas reçu ou perdu le courrier de la CPEV avec vos codes personnels ? Demandez un duplicata à
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ou au 021 348 24 43.
Tract et affiche à diffuser largement ! |
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