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Réformes des formations commerciales : bilan et résolution (28 octobre 2024) |
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A l'invitation conjointe des comités de l'AVMG-SUD, du SVMEP-SUD et du SVES-SUD, des enseignant.e.s de l'Ecole de commerce (gymnase) et des écoles professionnelles commerciales se sont réunis le 3 octobre 2024 pour tenter un premier bilan des réformes en cours. En effet, bon nombre d'entre nous toutes et tous sommes concerné.e.s, que ce soit par les enseignements qui conduisent au CFC de la vente et du commerce ou à la Maturité professionnelle commerciale.
L'ambition de cette soirée était d'échanger des informations quant à une situation qui pose de nombreux questionnements et de tirer un premier bilan intermédiaire. Ce fut fait.
Les questions abordées :
- Quid du travail supplémentaire demandé au corps enseignant par les directions pour préparer les nouveaux cursus des métiers du commerce. Il a surmené de nombreuses et nombreux collègues ces dernières années ;
- Où est passée la liberté pédagogique ? Nous en avons constaté un recul important et inquiétant autant dans les écoles de commerce que dans les écoles professionnelles ;
- Qu'en est-il des moyens mis à disposition par la DGEP pour compenser la perte de contenus et la dissolution de savoirs liés à l'imposition de l'enseignement par compétences opérationnelles ?
Le bilan est largement contenu dans la résolution qui a conclu la soirée : 2024-10-03_resolution_votee2.pdf
A signer, la pétition qui demande de sauver l'enseignement du français comme discipline Accueil - Sauver la langue.
A lire aussi Enseigner n'est pas coacher - svmep.ch et Réforme des CFC et des AFP de la vente : apprenti.e.s et enseignant.e.s dans la tourmente ! - svmep.ch |
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Egalité : le TF condamne l'Etat de Vaud pour discrimination salariale envers nos collègues d'ICA de l'enseignement professionnel (24 septembre 2024) |
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C’est une énorme victoire pour le Syndicat vaudois des maître.sse.s de l'enseignement professionnel (SVMEP-SUD) et une première en Suisse ! Aucun employeur public n’avait jusqu'ici été reconnu coupable par le Tribunal fédéral de discrimination salariale envers un collectif de femmes. Le canton de Vaud se targue d’être à la pointe en matière d’égalité mais il y a de toute évidence de la distance entre les paroles et les actes.
L'AVMG-SUD salue le courage et la ténacité des personnes qui ont contribué à mener cette lutte collective exemplaire. L'obstination de l'employeur à refuser le constat d'une discrimination en raison du genre l'a conduit à dépenser finalement en vain l'argent des contribuables devant le Tribunal de prud'hommes de l'Administration cantonale (TRIPAC), le Tribunal cantonal (TC) puis le Tribunal fédéral (TF). Tout cela accompagné d'un refus constant de négocier un règlement de la situation qui aurait épargné du temps, des nerfs et de l'argent.
Toute l'histoire ici : Discrimination des enseignantes d'ICA : le Tribunal fédéral nous donne définitivement raison - svmep.ch |
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Egalité : des revendications décisives (26 août 2024) |
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Nous sommes toujours en attente des réponses du Conseil d'Etat aux revendications exposées dans la lettre ouverte de SUD du 13 juin 2024.#mce_temp_url# En matière de conditions de travail, de salaire, de retraite, de respect des conventions internationales, nous défendons une véritable politique féministe qui touche les femmes travailleuses parmi les 70'000 employé.es de la fonction publique et des secteurs parapublics. "Mesdames, Messieurs du gouvernement, Ministres, faites quelque chose pour que vos discours commencent à s'ancrer dans la réalité de l'émancipation. Soyez féministes, un peu du moins." (Extrait de la lettre du 13 juin 2024) |
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CPEV : le bras de fer continue (16 mai 2024) |
Le 1er mai, le Conseil d'administration a fait parvenir un courrier au Conseil d'Etat, à l'Assemblée des délégué.e.s à la CPEV, aux employeurs affiliés et aux syndicats, annonçant sa décision de consulter les deux premiers et d'informer les deux derniers. Le texte est tortueux comme déjà relevé dans notre message précédent. Ce qui est clair, c'est que le plan As-So n'entrera pas en force au 1er janvier 2025. C'est déjà une victoire d'étape mais le danger n'est que repoussé Nous ferons tout pour obtenir des négociations dignes de ce nom et défendre nos retraites et revendications. Nos actions font déjà bouger les choses.
Lundi 13 mai, SUD a eu l'occasion d'échanger avec deux haut.e.s fonctionnaires chargés de représenter le Conseil d'Etat devant l'Organe de conciliation et d'arbitrage. L'analyse de SUD de cette intéressante audience est développée dans le dernier SUD info intitulé CPEV : Anatomie d'une manipulation #mce_temp_url#Prochaines étapes :
lundi 3 juin 2024 : Rencontre entre les syndicats et une délégation du Conseil d'Etat |
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Bonnes résolutions et mobilisation ! (01.05.2024) |
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L'Assemblée générale e l'AVMG-SUD s'est réunie le 24 avril 2024. Elle a discuté et adopté une résolution d'importance qui concerne la mobilisation en cours pour le futur de nos retraites et l'avenir du gymnase en 4 ans. Cette résolution a été envoyée à Mme Luisier pour le Conseil d'Etat, à M. Borloz pour le DEF et à M. Gelsomino pour la CDGV. Ce dernier en a déjà accusé bonne réception et la fera suivre à toutes les directions des gymnases vaudois.
La détermination des gymnases est un indicateur général de l'état de la mobilisation sur les thèmes transversaux, comme nous l'avons vu récemment pour l'indexation. Nous le savons et le Conseil d'Etat aussi. C'est pourquoi nous sommes fiers qu'à ce jour et à notre connaissance, la résolution unitaire FSF-SSP-SUD ait été adoptée par les gymnases de La Cité, de Nyon, de Burier, de Beaulieu, d'Yverdon, Provence et Auguste Piccard. Notre AG annuelle l'a également faite sienne.
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